曼晚列滕哈赫应被解雇8大理由：无明确风格&输球数量多&引援糟糕(8个理由证明曼城应该解雇Guardiola)

无明确风格

Guardiola执教曼城以来，球队表现一直缺乏明确的风格。虽然球队一度在他的指导下表现优异，但是球队缺乏统一的战术思路。曼城在比赛中的表现看起来像是一个杂乱无章的混合体，缺乏真正的套路和技巧。这一点很明显，曼城在上赛季中表现不尽如人意，无法卫冕冠军。

输球数量多

曼城在本赛季中的表现不协调，不仅造成球队无法卫冕冠军的梦想破灭，还让球迷们感到失望和沮丧。曼城在联赛中输了不少关键的比赛，这让球队的排名一落千丈，甚至连欧冠资格都没有获得。尽管球队在欧冠中受到了不少挫折，但是曼城在客场输给了莱斯特城和热刺队，扼杀了卫冕的梦想。

引援糟糕

虽然曼城在Guardiola执教之后引进了不少球员，但是这些球员鲜有发光的表现。Guardiola在引援方面并不是一个好手，以至于曼城在过去两个赛季中也没有引进太多新球员。这导致阵容失调，无法满足不同场合的需求。更糟糕的是，曼城下赛季将面临离开球队的球员，而这可能让球队陷入更大的困境。

战术变化频繁

Guardiola经常遭受批评的一个原因是他总是经常变来变去，更改战术体系。这显然是对球员的耐性、信任和培养的一种损害，让球队难以保持正确的状态。球队并没有从Guardiola的这种行为中受益，反而表现越来越不协调。在比赛中，球队的表现经常出现混乱、系统性不足等问题。

低效客场表现

尽管曼城主场是球队的天堂，但是客场却是球队的伤心地。曼城客场表现低效，无法与 Premier League 的其他强队抗衡。这导致了整个赛季中的许多重大失误和不必要的失分。即便曼城取得胜利，球队的表现也是近年来的最低点之一。

不适当的人员选择

Guardiola 经常做出一些非常人才浪费的人员选择，而这些球员可能不是场上最适合的球员。在比赛中，他没有充分发挥球员的优点，使他们难以发挥最好的水平。他的固执已经让球队遭遇了不少失败，而这也彻底破坏了球队的信心和表现。

球队反应不及

虽然曼城在上赛季中取得了一些胜利，但球队的反应时刻总是让人难以满意。球员们没有做好准备，在比赛中迟钝，甚至看起来不屑赢球。这并不能够为球队建立起自信心和实力，反而使球队在比赛中被动且丢分。

未能调整战术适应对手

Guardiola失败的另一个原因是他没有能够及时调整战术以适应对手。他的固执不过是让比赛中的失误越来越多，并加速了曼城的失利。他的战术思路并不一定适用于所有球队和对手。作为一名职业教练，Guardiola应该能够更好地理解每一场比赛的要求，并且在需要的时候适时调整战术，以增加球队的胜利机会。

结论

综上所述，曼城应该解雇Guardiola。他的执教成绩并不令人满意，他的战术系统缺乏连贯性，并且他在人员选择和引援方面并没有作出出色的贡献。如果曼城希望成为 Premier League 顶级球队，他们需要一位更好的教练来取代Guardiola。一个更富有经验，更具技巧的教练可以鼓舞球队，并带领他们在联赛中取得更好的成绩。毕竟，曼城的精神文化在球员和教练之间必须保持统一和稳定。